保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30

admin2022-02-25 50

问题保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

选项 A、王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同
B、王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C、王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D、需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

答案B,C

解析非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dm0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是()。

通常情况下，妇女从事家庭生产活动多一些的原因不包括()。

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

关于佣金制的说法，错误的是()。

关于工作分析的说法，正确的是()。

音像制品和电子出版物采用的收货方式为()。

在理论模型的多种表述方式中，坐标法的最大优点是()

以下属于阴道滴虫外观特点的是

在护理实践中，尊重原则主要是指尊重患者的

与青少年牙周炎诊断不相符的是

关于后堤区的描述，说法错误的是

关于城镇地籍调查资料的整理，下列描述正确的有()。

Avarietyofsocialproblemsarecloselylinkedtopoverty.Itiswell【C1】______thatchildrenwhogrowupinpovertyaremoreli