行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]

admin2017-09-13 48

问题行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]

选项 A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化

答案C

解析行为观察法是指观察者选择直接观察的方法，设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它的主要优点及作用包括：①能够向学员当场反馈学习进展；②考核培训结束后学员的能力；③测量和评价学员培训前后的行为变化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e0Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)