首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
admin
2022-06-23
33
问题
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
选项
A、KPI
B、PRI
C、WAI
D、PCI
答案
A
解析
关键绩效指标中的“关键”两字的含义即是指在某一阶段某一个企业战略上要解决的最主要的问题,因此KPI,尤其是企业层面的KPI来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e1nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评的主要原则包括()。
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
绩效管理的核心是()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()人。(2006年11月二级真题)
随机试题
语言学习
烟草中尼古丁的主要危害是
下列糊剂类根管充填材料中充填根管效果最好的是
献血者为A型血,经交叉配血试验。主侧不凝集而次侧凝集,受血者的血型应为
《国际评估准则》的结构体系不包括()。
随着全球资本流动日益自由化,金融市场价格()。
下列各项中,不属于社会和文化环境因素的是()。
以下关于税务行政复议规则的表述中,正确的有()。
组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体的行为、表现作出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用,从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的
下列说法中,正确的是______。
最新回复
(
0
)