2. 职业资格
  3. 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

admin2019-01-09  73
问题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(    )中加以约束。
选项 A、法定条款
B、约定条款
C、专项协议
D、补充协议
答案A
解析 法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。
    《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：
    ①劳动合同期限；
    ②工作内容；
    ③劳动保护和劳动条件；
    ④劳动报酬；
    ⑤社会保险；
    ⑥劳动纪律；
    ⑦劳动合同终止的条件；
    ⑧违反劳动合同的责任。
    其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准，若不宜具体规定，做出原则性规定即可。
    拓展：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ③劳动合同期限；
    ④工作内容和工作地点；
    ⑤工作时间和休息休假；
    ⑥劳动报酬；
    ⑦社会保险；
    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e5zv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)