在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理( )。

admin2018-07-02 27

问题在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理( )。

选项 A、不能体现无形资产对企业的贡献
B、立足于企业当前和未来的评价
C、以会计准则为基础，以财务指标为核心
D、能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E、未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

答案A,C,E

解析传统绩效管理以会计准则为基础、以财务指标为核心，这种体系以利润为导向，立足于对企业当前状态的评价，既不能体现非财务指标和无形资产对企业的贡献，也无法评价企业未来发展潜力，不能完全符合企业战略发展的要求，在管理和控制中并未充分体现企业的长期利益，无法在企业经营整体上实现战略性改进。基于传统的绩效管理办法，现实中经常出现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现。造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未能有效融人绩效管理中，从而未能形成一体化的战略性绩效管理体系。故选项B错误。选项D属于战略性绩效管理的特点。

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在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理( )。

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影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。

劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

关键绩效指标的可测性是指()。

绩效考评指标体系的设计原则包括()。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

影响货币工资的因素有()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

制定薪酬计划的方法包括()

试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退却，这属于()。

设向量a，b，令|a+b|=|a一b|，a={3，一5，8}，b={一1，1，z}，则z=_________。

九仙散的药物组成中无

A．金匮肾气丸B．参苓白术散C．杞菊地黄丸D．玉女煎E．六味地黄丸消渴，阴阳两虚证宜选用的方剂是()。

资格预审程序中应首先进行()。

调解是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷，(　　)依据一定的道德和法律规范，使双方自愿达成协议，以求解决建设工程纠纷的方法。

英译汉：“wharf”，正确的翻译为(　　)。

下列文件和资料中，属于招标文件内容的有()。

房地产开发企业能扣除的与转让房地产有关的税金有()。

被誉为“中国金字塔”之称的陵寝是()。

按照“五个统筹”推进改革开放，有利于（）。

在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理( )。

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影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。

劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

关键绩效指标的可测性是指()。

绩效考评指标体系的设计原则包括()。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

影响货币工资的因素有()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

制定薪酬计划的方法包括()

试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退却，这属于()。

设向量a，b，令|a+b|=|a一b|，a={3，一5，8}，b={一1，1，z}，则z=_________。

九仙散的药物组成中无

A．金匮肾气丸B．参苓白术散C．杞菊地黄丸D．玉女煎E．六味地黄丸消渴，阴阳两虚证宜选用的方剂是()。

资格预审程序中应首先进行()。

调解是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷，( )依据一定的道德和法律规范，使双方自愿达成协议，以求解决建设工程纠纷的方法。

英译汉：“wharf”，正确的翻译为( )。

下列文件和资料中，属于招标文件内容的有()。

房地产开发企业能扣除的与转让房地产有关的税金有()。

被誉为“中国金字塔”之称的陵寝是()。

按照“五个统筹”推进改革开放，有利于（）。

调解是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷，(　　)依据一定的道德和法律规范，使双方自愿达成协议，以求解决建设工程纠纷的方法。

英译汉：“wharf”，正确的翻译为(　　)。