首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于成就需要的说法,正确的有( )。
关于成就需要的说法,正确的有( )。
admin
2020-11-27
27
问题
关于成就需要的说法,正确的有( )。
选项
A、成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B、成就需要高的人倾向选择适度的风险
C、成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D、一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
E、希望能够得到及时的反馈
答案
A,B,C,E
解析
美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。其中,成就需要指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。特点:①选择适度风险;②有较强的责任感;③希望能够得到及时的反馈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eB0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关薪资设定的表述,正确的是()。
下列有关目标设置理论的表述,不正确的是()。
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题:关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述,不正确的是()。
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是()。
是以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。
下列关于动机的陈述,错误的是()。
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较
随机试题
男,56岁。因患短肠综合征,予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时病人出现昏迷,但尿内无酮体。病人既往曾有空腹血糖增高史(11mmol/L)。此病人的诊断是()
A.乳头状癌B.滤泡癌C.髓样癌D.未分化癌滤泡旁细胞发生的甲状腺癌是
对急性胰腺炎患者应采取的护理措施包括
集体经济组织成员中,不可以申请农村宅基地使用权的是()。
资料一:沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前,沃尔玛在全球开设了7800多家商场,员工总数200多万人,分布在全球16
设立公司必须先申请名称预先核准。预先核准的公司名称保留期为()。
现代教育的()是指现代教育不局限于学龄阶段,而是贯穿人的一生,现代教育的改革应该着眼于创造一个适合于终身学习的社会,满足不同年龄受教育者的教育需求,“活到老,学到老”正是体现了这一思想。
迈克卡等人将学习策略分为复述策略、精细加工策略和组织策略三种。()
世界贸易组织的争端解决机构是总理事会,争端解决的程序是()。
任意一个有向图的拓扑序列(33)。
最新回复
(
0
)