职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。

admin2020-10-30  33

问题 职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 通过对职位的纵向与横向划分,对同类同级人员以统一的政策实施管理,对不同类,不同级人员以不同的政策分别进行管理,从而增强了人事管理工作的针对性。
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