在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。

admin2012-10-17  35

问题 在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是(   )。

选项 A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、更多地采用内部晋升

答案A

解析 本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以选项A正确,选项C错误。选项B、D属于成本领先战略的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eMrM777K
0

最新回复(0)