首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
admin
2012-07-29
35
问题
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
选项
A、绩效差距分析模型
B、循环评估模型
C、全面任务分析模型
D、阶段评估模型
答案
B
解析
循环培训评估模型是培训需求分析模型的一种,旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业利用消费者仰慕名牌商品或名店声望的心理来确定商品的价格,故意把价格定成整数或高价。这种心理定价策略属于()。
()是指提供某项特定服务的连锁组织。
产品组合的()是指一个产品线中所含产品项目的多少。
不同的产品类型需要采用不同的促销工具,产业用品的主要促销工具是()。
消费者购买决策过程包括确认需要、收集信息()决定购买、购后行为。
()是选择分销商最关键的因素。
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同,合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训,先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训,交费172万余元。2011年7月24日,张某突然向航空公司提出辞职申请。4天
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说。
随机试题
“和平统一、一国两制”的核心是()
A.0.lmB.0.4mC.0.5mD.1.0mE.1.7m埋设集中式供水的管道,饮用水管道与污水管道平行铺设时的最小水平净距离为
A.由雌激素、糖皮质激素、卤素等所致B.接触石油、焦油等C.痤疮,突然显著加重,伴有发热等全身症状D.表现为严重的结节、囊肿、窦道、瘢痕E.与月经密切相关
指肝而言的“本”是
霍乱声音嘶哑的原因是霍乱全身肌张力减退、反射减退、鼓肠、心律失常的原因是
事故预警的过程主要包括()。
下列表述错误的是()。
《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》指出,夯实市场经济基础性制度,保障市场公平竞争。建设高标准市场体系,全面完善()等制度,筑牢社会主义市场经济有效运行的体制基础。
A、Itsbeautyofnature.B、Itsculturalconnotation.C、Itsconvenientfacilitiesforhiking.D、Itslocalfoodandfestivals.A由句(
WaystoGetaHappyStateofMindHappinessisalwaysinashorttime,subjecttosomethingunexpectedofeverythingfromth
最新回复
(
0
)