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  3. 2011年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高级管理人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员自2012年1月1日起在公司连续服务满3年，即可2014年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司估计该期权2

2011年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高级管理人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员自2012年1月1日起在公司连续服务满3年，即可2014年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司估计该期权2

admin2019-07-28  36
问题 2011年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高级管理人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员自2012年1月1日起在公司连续服务满3年，即可2014年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司估计该期权2011年12月20日和2011年12月31日的公允价值分别为12元和15元。2012年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高级管理人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高级管理人员离开公司。2014年12月31日，高级管理人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高级管理人员行权增加的股本溢价金额是(    )万元。
选项 A、一2000
B、0
C、400
D、2400
答案C
解析 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额=100×2×12－200×10=400(万元)。有关会计分录如下：
回购股票时：
借：库存股2000
    贷：银行存款2000
每年末：
借：管理费用[(100×2×12)×1÷3]800
    贷：资本公积——其他资本公积800
行权时：
借：资本公积——其他资本公积2400
    贷：库存股2000
    资本公积——股本溢价400
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