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( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
admin
2013-05-31
40
问题
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
答案
B
解析
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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