首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
满足亲和需要的行为可以是( )。
满足亲和需要的行为可以是( )。
admin
2017-02-23
24
问题
满足亲和需要的行为可以是( )。
选项
A、控制他人和活动
B、受到许多人的喜欢
C、战胜对手或敌人
D、成为团队的一分子
E、比竞争者更出色
答案
B,D
解析
满足亲和需要的行为包括:①受到许多人的喜欢;②成为团队的一分子;③友好、合作地与同事一起工作;④保持和谐关系,避免冲突;⑤参加社交活动。Ac两项属于权力需要的行为;E项属于成就需要的行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eiov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。
()和完整性是我国岗位研究理论一个十分鲜明的特点。
()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
企业流程主要包括以下要素:工作内容、工作方式、()和工作连接方式。
从培训的角度看,自学也是实现培训计划的一种方式。其具体组织形式包括()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
.()是造成非正常失业的主要原因。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
随机试题
基金绩效衡量需要考虑的因素包括( )。
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
羊水的pH值是( )
A.Lindner试验B.Allis征C.Dugas征D.PivotShift试验E.Gaenslen征腰椎间盘突出症检查
出生后1分钟的新生儿,哭声弱,肌张力松弛,无反射,躯干红而四肢青紫色,心率每分钟82次,Apgar评分法应评为
凡违法事实确凿,有法定依据,对公民处50元以下罚款,对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚可适用一般程序。()。
下面是某求助者的EPQ的测验结果:粗分T分P965E1560N2275L425该求助者的EPQ测验得分高于常模平
在下面的攻击手段中,基于网络的入侵防护系统无法阻断的是()。
(1)将“销售表”中的日期在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录复制到一个新表“2007销售.dbf”中。(2)将“销售表”中的日期(日期型字段)在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录物理删除。(
I’veneverbeentoaprofessionalfashionshowbutmysisterisstudyingclothesdesignatcollege,andherclassputonanend
最新回复
(
0
)