2. 司法
  3. 王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此

王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此

admin2009-10-23  54
问题 王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其AB友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：
2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则W公司(    )。
选项 A、应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B、可以与王某签订固定期限劳动合同
C、应当与王某签订无固定期限劳动合同
D、可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
答案A,C
解析 根据《劳动合同法》第97条第二款的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。故A项说法正确。另外，由于王某已经在W公司连续工作满十年，因而应当与王某签订无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/epby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)