简述工作分析调查方法的优缺点。

admin2019-06-24  31

问题 简述工作分析调查方法的优缺点。

选项

答案(1)直接分析法。优点:观察的直接性和可靠性突出;成本低、经济实用;简便易行,灵活性较大。缺点:观察活动必须在事情现象发生的现场进行,明显受到时空限制;不适用于脑力劳动要求较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;由于观察活动时被观察者受到一定程度的干扰,而不能处于自然状态;观察法不宜对事情现象进行重复观察;不能得到有关任职者资格要求的信息。 (2)访谈分析法。优点:通过当面交流,可对目标职位的信息有详细、准确的了解;能根据实际情况及时修正访谈提纲中的信息缺陷;能及时对访谈问题进行解释、引导;能及时对所获信息进行确认;可以了解到短期内直接观察不易发生的情况,有助于管理者发现问题。缺点:容易受任职者个人因素影响,导致搜集的信息扭曲;访谈会对任职者的正常工作甚至组织的正常运转产生一定的影响;访谈需要专门的技巧,工作分析人员必须受过专门训练;访谈耗费时间,工作成本高;由于对访谈目的的误解,员工会故意夸大或弱化某些职责。 (3)专家讨论法。优点:操作简单、成本较低,适用性强;可以运用于工作分析的各个环节,具备多方协调沟通的功能,有利于工作分析结果最大限度得到组织的认同以及后期的推广。缺点:结构化程度较低,主观性强;受与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。 (4)问卷调查法。优点:成本费用低、速度快;节省时间,可以在生产和工作时间之外填写,不影响正常工作;调查范围广,适合需要对很多工作者进行调查的情况;调查的结果可以量化,可由计算机进行数据处理。缺点:立项问卷的编制技术要求高;因题目理解差异,产生搜集信息的误差;调查前需要进行问卷测试,降低了工作效率;被调查者不积极配合,影响调查质量。 (5)工作实践法。优点:所获的信息的可靠性很高,适于获取有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息;成本费用也较低。缺点:适用范围较小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定或者需要大量训练和危险的职位;信息整理量大,归纳工作繁琐;由于工作执行者填写时的疏忽,在一定程度上影响工作的正常进行。 (6)文献资料分析法。优点:能为进一步开展工作提供基础资料、信息;分析成本较低,工作效率高。缺点:不能单独使用,通常要与其他工作分析方法结合起来;所搜集信息范围有限,尤其是小型企业或管理落后的企业往往无法搜集到有效、及时的信息。 (7)统计分析法之工作抽样法。优点:适用范围广,可用于企业、医院、机关等各类单位的工作研究;缩短调查时间、节省费用;取得的数据真实可靠,能消除被观测人员在生理、心理上的影响;测定人员不必连续在工作现场进行观察,大大减少了工作量。缺点:工作抽样的样本数确定要求比较高;观测时刻的选择比较难以把握;要求工作人员具备较多的数理统计知识。 (8)统计分析法之测时法。优点:通过测时可以准确掌握工序的作业时间,为制定工时定额提供依据;可以准确地掌握目标岗位的劳动负荷量,为划分体力劳动强度级别提供依据;弥补工作日志中无法获得的工时资料。缺点:相对工作抽样法,花费时间较长,费用较高;测定人员必须紧密跟踪工作流程,严格按照“定时点”进行记录;观测次数的确定技术要求高。

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