2. 职业资格
  3. 人力资源管理工作中，绩效评估的目的是( )。

人力资源管理工作中，绩效评估的目的是( )。

admin2022-06-16  27
问题 人力资源管理工作中，绩效评估的目的是(    )。
选项 A、培训员工技术
B、改进机构工作
C、决定训练需求
D、决定奖惩标准
E、提高员工能力
答案B,C,D
解析 绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果。评估有各种不同的方法和途径，但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。
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