首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
admin
2017-05-10
27
问题
关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
选项
A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性
D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化
答案
D
解析
选项D,强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化是机械型工作设计方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fCMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
资料:据有关资料显示,我国农村剩余劳动力人口不断增加,且形成了一股向东南沿海和大中城市流动的“民工潮”。20世纪80年代初期,我国异地流动的外出打工者不过几百万人,到20世纪80年代末期,达2500万人,到20世纪90年代以后,全国流动人口急剧增加到800
事业单位技术人员和管理人员在下列()情况下,单位不得辞退。
人力资源战略属于组织的()战略。
常用的组织结构类型有()三种形式。
资料:小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。
根据马斯洛需求层次理论,A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的()。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
根据经典经济模型,决策者在任何方面都是完全理性的,下列不属于决策者所要具备的特征是( )。
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
随机试题
资料一1984年,国内最大的汽车零部件供应商万欣公司与U国L公司签订了每年贴牌生产20万套万向节的合作协议,开展代工生产OEM业务。1994年,万欣U国公司在U国注册成立,万欣公司正式进入U国汽车零部件市场。虽然有为U国客户代工生产的经
《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的___________、处理情况及___________。
剩余法除适用于土地估价外,还大量应用于()。
矜持,冷静,尊重妇女,一般不轻易表露自己的意愿;在旅游活动中大都守时、守纪律,遵从安排;多看少语,不随便提出计划外的活动要求。据此判断,这是()的心理特征和行为表现。
在WAIS—RC各分测验的粗分换算成量表分数时,使用的标准分常模是()。
刑事诉讼证据包括物证,书证,证人证言,被害人陈述,犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,鉴定意见,勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,视听资料、电子数据八种。()
关于法律权利和法律义务的理解错误的是()。
2,6,16,44,(),328
A、没有时间B、身体不好C、不舍得花钱D、没有那么多钱C从“舍不得拿钱”可知,男的舍不得花钱。
HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】______hotweatherisheatstress.The【T2】______ofheatstressincludewearing
最新回复
(
0
)