2. 自考
  3. 下列关于群体绩效水平与冲突水平关系的描述，正确的是( )。

下列关于群体绩效水平与冲突水平关系的描述，正确的是( )。

admin2019-06-24  17
问题 下列关于群体绩效水平与冲突水平关系的描述，正确的是(    )。
选项 A、冲突水平并不是越低越好
B、一定程度的冲突水平，往往有利于提高群体绩效
C、根据冲突的交互作用观可知，冲突水平越高，群体绩效水平越高
D、关系冲突往往越低越好，低水平过程冲突、高水平任务冲突有利于群体绩效
答案A,B
解析 群体绩效水平与冲突水平并不是简单的单向关系，在一定范围内，冲突水平提高，往往有利于群体绩效，但冲突超过一定水平，则会造成群体内部混乱，缺乏合作性，冲突水平过高，导致群体绩效下降。研究表明，绝大多数关系冲突都是功能失调的，即关系冲突往往越低越好，低水平的过程冲突和中等水平的任务冲突是积极的，它们会激发成员对不同观点进行讨论，有助于使群体的工作水平更上一层楼。但是，当任务冲突水平过高时，群体成员对于群体任务和目标不能达成共识，则会导致冲突的功能失调，完成任务的时间也会被拖延，成员会按照不同的目标工作，导致群体绩效下降。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fMOx777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)