同行业中，都不愿意接收从别的公司跳槽过来的人，对于从自己公司出去的人也不愿意再重新任用，对此你怎么看?

admin2014-11-14 59

问题同行业中，都不愿意接收从别的公司跳槽过来的人，对于从自己公司出去的人也不愿意再重新任用，对此你怎么看?

选项

答案随着自主择业政策的推行与劳动力市场的放开，人才的流动已经是很常见的现象。特别是在一些人才密集的大城市，可能出于职业的规划，也可能出于个人的利益权衡，“跳槽"现象更是常见。这是我国劳动力市场日趋成熟的体现，也更加彰显了对人才的尊重。但在现实中，存在一些同行业排斥跳槽人员的现象，我认为应该客观地看待。首先，对于企业而言，它们可能认为跳槽人员缺乏企业归属感，忠诚度不高，因此同行业的企业不愿接收其他公司跳槽过来的人，而对于离职后有意回归的员工也心存芥蒂。企业的担忧可以理解，但我认为对于跳槽人员也不应该“一棒打死"。对于企业的发展，人才是首要条件，企业对于跳槽人员应该客观理性地对待。可以就其离职的动机、跳槽的诉求以及其工作能力进行综合考察，而不应该存在偏见将其拒之门外。同时企业也应该做一些努力留住人才，如在发展平台、薪酬制度、工作环境等方面尽量完善，满足人才需要。其次，对于个人而言，一个稳定的环境最利于职业生涯的发展。就算在工作中遇到一些困难，也应尽力克服，而不是轻易放弃。当然，如果出于一些不可克服的个人原因，经过冷静思考后而选择跳槽的行为也是可以理解的。在求职时也应该讲清自己选择跳槽的原因，争取对方的理解与信任。人才的流动是一种正常的社会现象，如果客观对待，对个人和企业而言都可能是促进发展的机遇。就我个人而言，首先我不会对此有偏见，但是我也深知对年轻人而言，珍惜工作机会、稳定发展空间的重要性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fo0l777K

本试题收录于：面试题库政法干警招录考试分类

面试

政法干警招录考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

同行业中，都不愿意接收从别的公司跳槽过来的人，对于从自己公司出去的人也不愿意再重新任用，对此你怎么看?

面试

政法干警招录考试

以下哪一类旅游部门2009年的经营利润占当年营业收入的比重最高?()

2008年前7个月我国外贸进出口情况，1至7月我国外贸进出口总值达6231．1亿美元，比去年同期增长38．3％。其中出口3091．2亿美元，进口3139．9亿美元，分别增长35．5％和41．3％；累计贸易逆差48．7亿美元。7月份当月我同进出口总

我国社会主义制度的本质要求是()。

甲在市场上购买了一幅乙创作的国画，将乙的署名刮去，签上自己的艺名许盖上自己的印章后，将该画悬挂于自家客厅鉴赏，往来客人对甲的创作水准赞不绝口。本题中甲侵害了乙的哪一项权利?()

基于用户名和密码的身份鉴别的正确说法是

在人类生态学上，疾病与健康有关的三大因素是下列组合中的哪一组

A．PVPB．PVAC．氟氯烷烃D．枸橼酸钠E．丙二醇气雾剂中的潜溶剂()。

在事故应急管理过程中，工厂选址的安全规划属于应急管理的()过程。

在不违反民事诉讼对级别管辖和专属管辖规定的情况下，合同双方当事人可在书面合同中协议选择的人民法院不包括()。

按运输对象划分，班轮航线可分为普通杂货航线、（）和客运航线。

我国唐朝中央官学的“六学二馆”鲜明地体现了封建社会教育的()。

某公安派出所，在接到群众报案(盗窃)后，以经费有限、无法出警为由拒绝出警，该派出所的行为是（）。

将考生文件夹下的BOYABLE文件夹复制到考生文件夹下的LUN文件夹中，并命名为RLUN。