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以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。 刘某的归因属( )。
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。 刘某的归因属( )。
admin
2009-02-15
52
问题
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。
刘某的归因属( )。
选项
A、内在归因
B、外在归因
C、个人归因
D、情景归因
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fpuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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