首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
“霸座”频发,症结何在?有网友认为,这反映了一部分人道德修养的缺失,是用不合理的手段占用了属于另一部分人的资源;有网友认为,“霸座”问题实际上是法律问题,违反了民法典合同编,折射的是霸座者法律意识的薄弱;有网友认为,列车管理力度不够是问题频发的主要原因,列
“霸座”频发,症结何在?有网友认为,这反映了一部分人道德修养的缺失,是用不合理的手段占用了属于另一部分人的资源;有网友认为,“霸座”问题实际上是法律问题,违反了民法典合同编,折射的是霸座者法律意识的薄弱;有网友认为,列车管理力度不够是问题频发的主要原因,列
admin
2022-09-30
32
问题
“霸座”频发,症结何在?有网友认为,这反映了一部分人道德修养的缺失,是用不合理的手段占用了属于另一部分人的资源;有网友认为,“霸座”问题实际上是法律问题,违反了民法典合同编,折射的是霸座者法律意识的薄弱;有网友认为,列车管理力度不够是问题频发的主要原因,列车工作人员要积极承担责任。网友们对“霸座”认识的不同说明( )。
选项
A、真理是具体的、有条件的
B、人类实践活动具有社会历史性
C、人的认识受主客观因素的制约
D、认识具有反复性和上升性
答案
C
解析
A项不选。真理是具体的、有条件的,是指真理都是一定条件下主观与客观相符合的哲学范畴。真理是具体的,任何真理都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一;真理是有条件的,任何真理都有自己适用的条件和范围。个人对“霸座”问题的认识未必是真理,题干没有涉及真理的相关问题。
B项不选。题干反映的是人的认识,没有涉及实践,未体现实践活动的社会历史性。
C项当选。从认识的主体来看,人们对客观事物的认识总要受主客观条件的限制。题干中,对“霸座”这一问题,不同的人有不同的认识,说明人的认识受主客观因素的制约。
D项不选。认识具有反复性,人们对同一事物的正确认识往往要经过从实践到认识,再从认识到实践的多次反复才能完成。认识具有上升性,人的认识是一个波浪式前进和螺旋式上升的过程。该项观点正确,但题干未体现认识的反复性和上升性。故本题选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/frLe777K
本试题收录于:
公共基础知识题库事业单位考试分类
0
公共基础知识
事业单位考试
相关试题推荐
我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
法的意识中的最高层次是()。
根据马克思哲学认识论,判断对黑洞的认识是否完成的标志是()。
良好生态本身蕴含着无穷的经济价值,能够源源不断创造综合效益。
共建“一带一路”倡议源于中国,机会和成果属于世界。
毛泽东在批评“左”倾冒险主义者时说:“他们自称为马克思列宁主义者,其实一点马克思列宁主义也没有学到。列宁说马克思主义最本质的东西,马克思主义的活的灵魂,就是在于具体地分析具体的情况。我们的这些同志恰是忘记了这一点。”这段话说明马克思主义的精髓是()。
《习近平的七年知青岁月》一书中提到,习近平担任梁家河党支部书记期间,带领村民办了陕西省第一个沼气池,当时在延川全县迅速推广,解决了村民能源短缺的问题。沼气是由多种气体组成的混合气体,其主要成分有()。
汉武帝时候,西汉王朝在政治、经济、军事和思想上实现了大一统,开始进入鼎盛时期。汉武帝的大一统措施不包括()。
如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系。()
马克思主义活的灵魂是对具体问题具体分析,这句话体现的唯物辩证法的原理是()。
随机试题
某产妇,30岁。产前检查被诊断为慢性乙型肝炎。4小时前自然临产,护士对她进行分娩期护理和健康指导。下列分娩时的护理措施,正确的是
早期诊断婴儿苯丙酮尿症时,血清苯丙氨酸的浓度达到以下哪个数值及以上
患者女性,18岁。因急性淋巴细胞白血病行静脉输血治疗,输血约15ml后,主诉头部胀痛、四肢麻木、腰背部剧烈疼痛及胸闷,继而出现酱油色尿及黄疸,此时患者可能发生
下列各项,对急性心肌梗死最有诊断意义的是
监理合同的有效期是指( )。
法律主要依靠国家强有力保证实施,而道德主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念等力量来实现其约束力。这说明,法律与道德()。
按照储存物资的不同保管条件,可将仓库分为普通仓库、保温仓库和()等。[2007年真题]
税收的()是区分税收收入与其他财政收入形式的重要特征。
请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Forml的窗体上画一个文本框,名称为Text1,内容为“VB程序设计”;再画两个命令按钮,其名称分别为Command1和Command2,标题分别为“扩
Iamlookingforwardto______fromyouassoonaspossible.
最新回复
(
0
)