( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

admin2015-04-30 34

问题 ( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。

选项 A、目标管理法
B、平衡记分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法

答案B

解析平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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