首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同一应聘者使用两种对等的,内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
同一应聘者使用两种对等的,内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
admin
2009-11-26
28
问题
同一应聘者使用两种对等的,内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
C
解析
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常信度可分为:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。其中,等值系数是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方法,其结果之间的一致性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fzov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
依据临床案例,可以把致病的认知因素分为()。
从业人员需要树立的正确义利观是()。
关于职业纪律,从业人员的正确认识有()。
在党的十六届六中全会上,我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务,其内容包括()。
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托,在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16~55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性,并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人,采取座谈会的形式
开放式问卷的优点是()。
某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限为8
某大型国有企业2014年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总裁的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了机密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,当推动新
下列不属于借助中介的是()。
下列不属于借助中介的是()。
随机试题
用邓小平理论分析政治民主是社会主义的主要目标。
莫泊桑的国籍是()
下列正确的是
下列关于儿童运动和语言功能的说法,不正确的是
普通股不能享有的权力是()。
某在建大型水利枢纽工程,主坝为混凝土重力坝,最大坝高166m,为2级永久性水工建筑物,则该水利枢纽导流隧洞为()级导流建筑物。
下列应计入产品成本的职工薪酬是()。
某公司2010年12月31日部分账户的余额资料如下表:根据上表资料填列的资产负债表中,“应付账款”和“预付账款”项目的期末余额分别为()。
读下图完成下列问题。促进①、②两地区农业发展的有效措施是()。
在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD.DOCX)保存文档。【文档开始】Winlmp严肃工具简介特点WinImp是一款既有WinZip的速度,又兼有WinAee严肃率的文件严肃工具
最新回复
(
0
)