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职业资格
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
admin
2022-07-19
57
问题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
选项
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
佣金制(提成制)主要用于营销人员的工资支付制度。优点是可以充分调动营销人员的营销积极性，缺点是使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g26v777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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