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考核应用范围包括( )。 该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。
考核应用范围包括( )。 该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。
admin
2009-02-15
77
问题
考核应用范围包括( )。
该公司的考核、薪酬体系有可能出现的问题是( )。
选项
A、不能满足员工的真正需求
B、水土不服
C、员工不想实施
D、不先进,达不割需要的水平
答案
A,B,C
解析
员工考核的具体作用主要表现在;①有助于员工认识并发挥工作潜能;②有利于开展有针对性的员工培训;③有利于因事择人、按劳取酬;④有利于企业人力资源的合理配置。如果公司的考核、薪酬满足不了员工的需求,就很难达到预期的目的。
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