仓储合同以储存( )为对象。

admin2013-02-23 36

问题仓储合同以储存( )为对象。

选项 A、不动产
B、固定资产
C、动产
D、货物

答案C

解析仓储物必须依约定存放于仓储人提供的场所内，不动产不能作为仓储合同的保管对象。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gDcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某制衣有限公司地处香港，为全世界约30多个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的
有效的绩效反馈面谈的作用有(　　)。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。
在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是()。
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行(　　)。
内部劳动力市场的激励方式包括()。
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭、
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
某商品流通企业在2011年需要购进某种商品3000吨。现有甲、乙、丙、丁四个供应商都能供货，商品的质量和交付及时两项指标均能满足该企业的要求。四个供应商的商品价格、运费及采购费用如下表所示。用采购成本比较法选择比较合适的供应商是()供应商。

随机试题

决策追求的是()。
A、苦，寒B、咸，苦，寒C、甘，平D、苦，甘，寒，有毒E、辛，苦，温，有毒火麻仁的性味是
某中外合资经营企业任命李某为公司的副总经理，后发现李某独断专行，造成公司严重亏损，公司董事会决议免去李某的副总经理职务，并委派他人接任此职务。新任副总经理接任时，李某拒不交出其持有的公司印章(包括合同专用章、财务专用章)等，致使原告无法进行正常的经营活动。
按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、()与财务计划等。[2006年真题]
影响净经营资产净利率高低的因素主要有()。
错觉是一种视觉误差，是人们观察物体时，由于物体受到形、光、色的干扰，加上人们的生理、心理原因而误认物象，会产生与实际不符的判断。根据上述定义，下列选项中不属于错觉的是：
实对称矩阵A的秩等于r，它有t个正特征值，则它的符号差为()
ThecauseofAlzheimer’sdiseaseisunknown,butvariousstudiessuggestthatitsriskfactorsextendbeyondgenetics.Somestud
A、Atanews-stand.B、Inthecollegebookstore.C、Inthelibrary.D、Atadepartmentstore.B
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayabouttheimportanceofbeingbraveenoughtotakeariskbyreferri

最新回复(0)

仓储合同以储存( )为对象。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

有效的绩效反馈面谈的作用有( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是()。

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行( )。

内部劳动力市场的激励方式包括()。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

决策追求的是()。

A、苦，寒B、咸，苦，寒C、甘，平D、苦，甘，寒，有毒E、辛，苦，温，有毒火麻仁的性味是

按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、()与财务计划等。[2006年真题]

影响净经营资产净利率高低的因素主要有()。

错觉是一种视觉误差，是人们观察物体时，由于物体受到形、光、色的干扰，加上人们的生理、心理原因而误认物象，会产生与实际不符的判断。根据上述定义，下列选项中不属于错觉的是：

实对称矩阵A的秩等于r，它有t个正特征值，则它的符号差为()

ThecauseofAlzheimer’sdiseaseisunknown,butvariousstudiessuggestthatitsriskfactorsextendbeyondgenetics.Somestud

A、Atanews-stand.B、Inthecollegebookstore.C、Inthelibrary.D、Atadepartmentstore.B

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayabouttheimportanceofbeingbraveenoughtotakeariskbyreferri

有效的绩效反馈面谈的作用有(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。对员工的绩效进行辅导和监控通常会(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行(　　)。