2. 司法
  3. 刘某为某企业生产车间的主管，因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实，一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底，刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病，要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求，并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求，但

刘某为某企业生产车间的主管，因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实，一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底，刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病，要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求，并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求，但

admin2009-01-15  59
问题 刘某为某企业生产车间的主管，因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实，一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底，刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病，要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求，并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求，但不同意发给其平常加班的加班费。刘某想到自己勤勤恳恳地为工厂工作，到头来加班费都不能拿到一分，心灰意冷，没等单位作出批准其休假的通知就回家去了。待刘某回到企业后，被告知休假期间工资停发，给予警告处分。刘某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭认为刘某不告而别系无故旷工，企业处理并无不当，驳回了刘某的申诉。刘某于是向人民法院起诉，要求该企业补发休假期间的工资及加班工资。
选项 A、应当支付加班工资
B、不应当支付加班工资
C、应视加班时间长短而定
D、只在节假日加班才支付加班工资
答案1
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gMby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)