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刘某为某企业生产车间的主管,因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实,一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底,刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病,要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求,并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求,但
刘某为某企业生产车间的主管,因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实,一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底,刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病,要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求,并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求,但
admin
2009-01-15
64
问题
刘某为某企业生产车间的主管,因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实,一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底,刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病,要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求,并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求,但不同意发给其平常加班的加班费。刘某想到自己勤勤恳恳地为工厂工作,到头来加班费都不能拿到一分,心灰意冷,没等单位作出批准其休假的通知就回家去了。待刘某回到企业后,被告知休假期间工资停发,给予警告处分。刘某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭认为刘某不告而别系无故旷工,企业处理并无不当,驳回了刘某的申诉。刘某于是向人民法院起诉,要求该企业补发休假期间的工资及加班工资。
选项
A、应当支付加班工资
B、不应当支付加班工资
C、应视加班时间长短而定
D、只在节假日加班才支付加班工资
答案
1
解析
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0
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