人类进行物质资料生产应当具备的基本要素包括( )。

admin2009-08-10 63

问题人类进行物质资料生产应当具备的基本要素包括( )。

选项 A、文化条件
B、人的劳动
C、生产关系
D、劳动资料
E、劳动对象

答案B,D,E

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gRb0777K

本试题收录于：经济基础知识题库初级经济师分类

0

经济基础知识

初级经济师

相关试题推荐

统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实
若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。
为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6—1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。[2005年真题]
根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是()。
用人单位有下列()行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
下列()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

随机试题

最新回复(0)