首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
admin
2019-07-10
56
问题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
选项
A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性
答案
C
解析
进行有效的薪酬管理应遵循对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬。在企业内部,不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。它的前提是每个员工都是按照岗位说明书经过严格的筛选被分配到该岗位的,岗位与员工相匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gTEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
“竞争战略之父”战略管理学家迈克尔.波特将产品生产的价值形成和创造过程称为()。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称()。
企业薪酬管理与()无关。
随机试题
特殊感觉不包括
甲、乙国发生战争,丙国发表声明表示恪守战时中立义务。对此,下列哪一做法不符合战争法?(2012年卷一34题,单选)
依法必须招标的国家重大建设项目,必须在报送项目的()报告中增加有关招标内容。
项目经理部将成本责任分解落实到各个岗位、落实到专人,对成本进行全过程、全员、动态管理,体现了降低项目成本的()。
C公司正在研究一项生产能力扩张计划的可行性,需要对资本成本进行估计。估计资本成本的有关资料如下:(1)公司现有长期负债:面值为1000元,票面年利率为12%,每半年付息一次的不可赎回债券;该债券还有5年到期,当前市价为1051.19元;假设发行长期债券时
在图4-8所示的无线接待室中WLAN采用的体系结构如图4-9所示,请将(1)~(3)空缺处填写完整IEEE802.11标准采取了认证和加密措施,其中(9)具有控制图4-8所示的拓扑结构中无线接待室WLAN接入的能力。IEEE802.11标准提供WEP
使用VC6打开考生文件夹下的源程序文件modi2.cpp。阅读下列函数说明和代码,完成空出部分的程序。函数func(intA[NUM],intn)实现的功能是将数组的内容进行一次重新排序。排序的方法是:给定n,则下标为i的数字与下标为n-i的数字交换。
Ifyouwerestartingatopuniversitytoday,whatwoulditlooklike?Youwouldstartbygatheringverybestmindsfrom【M1】____
PASSAGEFOURWhatcanmicroorganismsbedividedintoaccordingtothepassage?
A、Hebrokethelocktofreethebaby.B、Hepulledthebabyoutofthewindow.C、Hecrawledclosetothebabyontheground.D、He
最新回复
(
0
)