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  3. 董事长：本公司的干部，特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事，尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作，包括职员的聘用和解雇，处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为，最明显地违反了董事长的要求？

董事长：本公司的干部，特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事，尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作，包括职员的聘用和解雇，处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为，最明显地违反了董事长的要求？

admin2017-11-26  37
问题 董事长：本公司的干部，特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事，尤其涉及亲属时。这一要求针对所有工作，包括职员的聘用和解雇，处理顾客的日常投诉等等。以下哪项中干部的行为，最明显地违反了董事长的要求？
选项 A、拒绝录用自己的弟弟，尽管他的综合素质高于其他求职者。
B、多次拒绝提拔某个职员，理由是他工作时间擅离职守，但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C、把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D、拒绝录用自己的妹妹，尽管她是所在的一批求职者中惟一获得博士学位的人。
E、在历次解雇的职员中，从来不包括自己的亲属，尽管他的下属中有他的三个亲戚。
答案A
解析 结论型问题。协调性。题干中董事长的断定是：本公司的干部，特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事，尤其涉及亲属时。选项B、C、D、E的意思都与董事长的要求相吻合，只有选项A说“拒绝录用自己的弟弟，尽管他的综合素质高于其他求职者”，与董事长的要求不合。因为这已经属于不秉公办事了。注意选项B不选，因为没有涉及亲属。
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