首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。
admin
2021-12-09
42
问题
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。
选项
A、特征性
B、行为性
C、结果性
D、适用性
答案
D
解析
在设计和选择绩效考评方法和指标时,可以根据被考评对象的性质和特点,分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标,对考评对象进行全面的考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gtbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
简述员工沟通的程序。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
重点团队分析法中,重点小组人员不宜太多,一般为()人。
外派劳务项目的审查要提供的材料有()。
随机试题
《关汉卿》中称赞关汉卿“还真是了不起的悲剧作者”的人物是()
血清IsC水平降低的是
关于水泵房设计要求中,错误的是:
运用比例分析法研究的各项指标中,净资产收益率属于()。
客户关系管理理念相对于传统管理理念的转变体现为()。
某小学三(1)班李老师发现班上有几个同学的作业总是潦草、脏、乱。为了帮助这些学生,李老师专门雕刻了2枚印章和一些好孩子的小卡通画奖品,每当这几个同学的作业工整干净,她就在练习本上加盖一个小红花印章,连续得到3次小红花就加盖一个“一级棒”,并奖励一个好孩子的
先行组织者策略是卢梭提出的。()
北齐文学家刘昼说:“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾之害,重于泰山,而莫之避。”这体现的哲学原理是:
根据下列资料。回答下列问题。2010年,浙江省粮食播种面积和单产分别比上年下降1.1%和1.3%,粮食总产量为770.67万吨,下降2.3%,其中晚稻总产量为584.71万吨,下降2.4%。油料播种面积208.75千公顷;蔬菜播种面积618.59
Awebcamisadigitalcamerathatsendsvideoimagestoothercomputerusers.It’saboutthe【C1】______ofapoolballandtypical
最新回复
(
0
)