简述培训评估报告的撰写步骤。

admin2013-09-25 28

问题简述培训评估报告的撰写步骤。

选项

答案(1)撰写导言。即介绍评估实施的背景、评估目的和评估性质，并说明此评估方案以往的实施情况。 (2)概述评估实施的过程。清楚交代评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标，这是评估报告的方法论部分。 (3)阐明评估结果，应与方法论密切相关。 (4)解释、评论评估结果和提供参考意见。 (5)撰写附录。主要包括收集和分析资料使用的图表、问卷、部分原始资料等。 (6)撰写报告提要。对报告要点进行概述，使读者能掌握报告要点。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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()亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

在管理内容上，现代人力资源管理()。

分析工作绩效的差距的具体方法()。

成熟行业的战略制定对策是()。

()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定，必然()、确定劳动合同的成本。

作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。

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需检查溶散时限的丸剂是

不产生栅切割效应的是

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