首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A企业通过对应收款项的风险进行分析,决定按应收款项余额的一定比例计提坏账准备。“坏账准备”科目的年初贷方余额为4000元,“应收账款”和“其他应收款”科目的年初借方余额分别为30000元和10000元。当年,不能收回的应收账款2000元确认为坏账损失。“应
A企业通过对应收款项的风险进行分析,决定按应收款项余额的一定比例计提坏账准备。“坏账准备”科目的年初贷方余额为4000元,“应收账款”和“其他应收款”科目的年初借方余额分别为30000元和10000元。当年,不能收回的应收账款2000元确认为坏账损失。“应
admin
2018-09-17
33
问题
A企业通过对应收款项的风险进行分析,决定按应收款项余额的一定比例计提坏账准备。“坏账准备”科目的年初贷方余额为4000元,“应收账款”和“其他应收款”科目的年初借方余额分别为30000元和10000元。当年,不能收回的应收账款2000元确认为坏账损失。“应收账款”和“其他应收款”科目的年末借方余额分别为60000元和10000元,假定该企业年末确定的坏账提取比例为10%。该企业年末应提取的坏账准备为( )元。
选项
A、1000
B、3000
C、5000
D、7000
答案
C
解析
在本题中没有给出“应收账款”和“其他应收款”所属各个明细科目的余额,可以直接用题目中说明的年末余额进行核算,当年“坏账准备”科目期末应有余额=(60000+10000)×10%=7000(元)。年初坏账准备贷方余额4000元,本年发生坏账损失2000元,因此坏账准备科目的已有余额为贷方4000-2000=2000(元),所以本年应计提坏账准备金额=7000-2000=5000(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gxr0777K
本试题收录于:
初级会计实务题库初级会计专业技术资格分类
0
初级会计实务
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
A公司2012年的有关交易或事项如下:(1)2012年1月2日,A公司从深圳证券交易所购入甲公司股票1000万股,占其表决权资本的1%,对甲公司无控制、共同控制和重大影响。支付款项8000万元,另支付交易费用25万元,准备近期出售。2012年12月31日
A公司2012年的有关交易或事项如下:(1)2012年1月2日,A公司从深圳证券交易所购入甲公司股票1000万股,占其表决权资本的1%,对甲公司无控制、共同控制和重大影响。支付款项8000万元,另支付交易费用25万元,准备近期出售。2012年12月31日
企业如不设“预收账款”科目,则可以把预收款项增加额计入()。
下列各项中,不应在利润表“营业成本”项臼列示的是()。
资料一:假定某工业企业设有供电、锅炉两个辅助生产车间,2014年3月发生的业务如下:该企业采用交互分配法分配辅助生产费用,辅助生产费用不通过“制造费用”科目核算。资料二:假定该企业某车间全年制造费用计划为61440元,全年各种产品的计划产量为:A产品
企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是()。
某商场采用售价金额核算法对库存商品进行核算。2014年10月,月初库存商品的进价成本为21万元,售价总额为30万元;购进商品的进价成本为31万元,售价总额为50万元;销售商品的售价总额为60万元。假定不考虑增值税及其他因素,甲公司2014年10月末结存商品
甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率是17%,适用的企业所得税税率为25%,商品售价中不含增值税。销售商品的同时结转成本,本年利润采用表结法结转。2015年11月30日有关损益类科目余额如下表所示:2015年12月份甲公司发生如下经济业务:
A企业共有2000名职工,从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年
随机试题
为了更加贴近客户,倾听客户需求并快速响应,H公司在海外以国家为区域,设立了20多个业务单位,每个业务单位的研究侧重点及方向不同,使生产出来的产品能够满足当地消费者的个性化需求,通过这种方式,企业可以针对各个市场的不同需求做出最优化的反应。则H公司采取的国际
67Ga标记的放射性药物需要选用的准直器是
检查梅毒螺旋体的最适标本是
具有健脾补中,升阳举陷,益卫固表,托毒生肌,利水消肿功效的药物是()
为使前任注册会计师愿意向其提供更多的接触工作底稿的机会,后任注册会计师可以考虑同意前任注册会计师在自己查阅工作底稿过程中可能作出的限制,这些限制条件包括()。
关于结合财务会计体系的物流成本计算说法错误的是()。
现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。以下各项如果为真,最能削弱上述论证的是(
(2012下集管)某系统集成A公司中标了一个地铁综合监控项目,该项目是地铁运营公司公开招标的地铁S号线建设项目中的一个信息系统子项目,涉及信号系统、电气控制系统、广播系统、视频监控系统、通信网络系统的信息互通和集中控制,需要集成多种厂商的设备。接
1000BASE—LX标准支持的单根光纤最大长度为()。
AccordingtotheNationalHighwayTrafficSafetyAdministration,apersondrivingatypicalcarisasfivetimeslikelytodiei
最新回复
(
0
)