供求机制的最终目标是(　　)。

admin2008-07-18 42

问题供求机制的最终目标是(　　)。

选项 A、需求量增加
B、价格达到规定的值
C、供求平衡
D、价格趋于均衡

答案D

解析所谓供求机制是指供给与需求之间所具有的内在联系和动态平衡机制，其最终目标是使价格趋于均衡。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hJ0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁．法))之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，一共12章98条，1万多字。它是中国特色社会
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。根据上述材料，回答下列问
某市劳动问题研究所经过调查分析发现：2009年5月份，该市一共有人口500万人，其中就业人口为360万人，非劳动力人口100万人。其中，纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态，纺织生产工人的市场工资率为15元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地纺织生
小李是某大型商场的保安，2011年8月12日晚，他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包，他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中，小李被小偷打伤，胳膊骨折。根据上述材料，回答下列问题。工伤职工已经
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65％是以研发为主的有技术背景的人员，其次是管理和市场这些要害部门的高级人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成
下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30％。为了应对不断增加的市场需求，公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述资料回答
在弹性福利计划的实施方式中，()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

随机试题

A、Aspirant.B、Courageous.C、Cautious.D、Amiable.B细节题。题意：哪个词能形容Kate?根据对话可知，Kate敢于在会议上表达自己的想法，与会者有好多人也想如此，但太害怕而沉默不语。因而答案为B。
A．彩色多普勒示二尖瓣反流B．左心室壁对称性增厚C．二尖瓣前叶收缩期前向运动D．左心室腔呈黑桃A表现E．二尖瓣脱垂心尖肥厚型心肌病可出现
A商场委托B告知C厂欲批发某类型冷气机6部。B却表示成A欲批发30部冰箱。C为此面作了准备工作，后A仅表示批发6部。问C为订立合同而作准备的损失由谁承担赔偿责任?()
FIDIC合同条件规定，由于工程变更，当项目实施的实际工程量超过或小于工程量表中所注明工程量的35%时，才考虑费率和价格的变动。()
根据案例背景，回答以下问题。某工程包含两个子项工程，合同约定甲项200元/m2，乙项180元/m2，且从第一个月起，按5%的比例扣保修金，另工程师签发月度付款凭证的最低金额为25万元。现承包商第一个月实际完成并经工程师确认的甲、乙两子项的工程量分别
用企业偿债能力比率进行偿债能力分析时，偿债能力的比率主要有()。
下列关于交易量和持仓量关系的说法中，错误的是()。
人民代表会议制是人民代表大会制度的历史渊源，该政权组织形式确立于()(2013年一综一第45题)
A、Sheneedsaquietplace.B、Shelikesmovingaround.C、Shewantsabiggerhouse.D、Shelikesplayingtheviolin.A女士回答说要搬家的原因是“
Somemanagershavenoticedrecentlythattheemployeesinthecompanyaretakingadvantageofthepolicyofhavingbreaks.Thew

最新回复(0)

供求机制的最终目标是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

在弹性福利计划的实施方式中，()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

A、Aspirant.B、Courageous.C、Cautious.D、Amiable.B细节题。题意：哪个词能形容Kate?根据对话可知，Kate敢于在会议上表达自己的想法，与会者有好多人也想如此，但太害怕而沉默不语。因而答案为B。

A．彩色多普勒示二尖瓣反流B．左心室壁对称性增厚C．二尖瓣前叶收缩期前向运动D．左心室腔呈黑桃A表现E．二尖瓣脱垂心尖肥厚型心肌病可出现

A商场委托B告知C厂欲批发某类型冷气机6部。B却表示成A欲批发30部冰箱。C为此面作了准备工作，后A仅表示批发6部。问C为订立合同而作准备的损失由谁承担赔偿责任?()

FIDIC合同条件规定，由于工程变更，当项目实施的实际工程量超过或小于工程量表中所注明工程量的35%时，才考虑费率和价格的变动。()

用企业偿债能力比率进行偿债能力分析时，偿债能力的比率主要有()。

下列关于交易量和持仓量关系的说法中，错误的是()。

人民代表会议制是人民代表大会制度的历史渊源，该政权组织形式确立于()(2013年一综一第45题)

A、Sheneedsaquietplace.B、Shelikesmovingaround.C、Shewantsabiggerhouse.D、Shelikesplayingtheviolin.A女士回答说要搬家的原因是“

Somemanagershavenoticedrecentlythattheemployeesinthecompanyaretakingadvantageofthepolicyofhavingbreaks.Thew

供求机制的最终目标是(　　)。