下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

admin2019-11-01 21

问题下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

选项 A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

答案A，C，E

解析本题考查伤残待遇。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的．停留劳动关系，退出工作岗位。职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/haMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于公平理论，说法正确的是()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

以下说法不正确的是()。

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同()关系。

企业年金的说法错误的是()。

不出现蛋白质中的氨基酸是()。

患者，女性，20岁，反复发热、颧部红斑，血液学检查白细胞减少，淋巴细胞减少，狼疮细胞阳性，诊断为系统性红斑狼疮(SLE)，下列可作为SLE特异性表标志的自身抗体为

大柴胡汤中，柴胡、黄芩相配，功可大柴胡汤中，芍药、大黄相配，功可

某县工商局认定王某经营加油站系无照经营，予以取缔。王某不服，向市工商局申请复议，在该局作出维持决定后向法院提起诉讼，要求撤销取缔决定。关于此案，下列哪些说法是正确的?()(司考2010．2．85)

LookattheterriblesituationIamin!IfonlyI_________youradvice.

中国古代建筑的装饰包括彩绘和雕饰。()

下列关于汽车行驶的表述不正确的是()。

某单位的用户购买了一台预先安装了操作系统的PC，后经查实，该PC上的操作系统是盗版，而对此情况该用户并不知情，则(12)。

WhydoNewZealandershavethecheapestelectricity?Theyhave______.Whydidthefarmerdecidetoseeadoctorintheneare