2. 自考
  3. 哈佛大学教授威廉-詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％～30％的能力，就可以应付工作，如受到充分的激励，则职工的能力可以发挥至 ( )

哈佛大学教授威廉-詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％～30％的能力，就可以应付工作，如受到充分的激励，则职工的能力可以发挥至 ( )

admin2015-10-21  26
问题 哈佛大学教授威廉-詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％～30％的能力，就可以应付工作，如受到充分的激励，则职工的能力可以发挥至    (    )
选项 A、80％～90％
B、60％～70％
C、40％～50％
D、30％～40％
答案A
解析 哈佛大学教授威廉.詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥20％。30％的能力，就可以应付工作、保住职位而不致被解雇。如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥80％～90％，其中50％～60％的差距是激励的作用所致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hpnR777K
本试题收录于： 组织行为学题库经管类分类
0

组织行为学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)