1+1=2是算术中的一条公理，但应用到领导工作过程中，1+1＜2或1+1＞2是常见的事。领导者要达到1+1＞2的目的，这里的关键在于怎样合理搭配人才，使之发挥更大的效用。如何做到这一点?请你谈谈看法。

admin2013-05-16 24

问题 1+1=2是算术中的一条公理，但应用到领导工作过程中，1+1＜2或1+1＞2是常见的事。领导者要达到1+1＞2的目的，这里的关键在于怎样合理搭配人才，使之发挥更大的效用。如何做到这一点?请你谈谈看法。

选项

答案(1)注重人才群体的互补性。把不同类型和性格的人搭配在一起，可以抵消他们性格中的弱点，并发挥各自的长处。 (2)注意人才搭配的合理性。领导者在使用人才时，要根据单位的目标，使单位内各种专业、智能、年龄、气质的人员组成有机的整体化的人才群体结构，相互切磋、相互启发、相互补充、彼此激励，产生一种较强的亲和力。 (3)领导者在搭配人才时，要注意人才群体中出现核心低能、方向相背、同性相斥、同层相抵的倾向。

解析

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1+1=2是算术中的一条公理，但应用到领导工作过程中，1+1＜2或1+1＞2是常见的事。领导者要达到1+1＞2的目的，这里的关键在于怎样合理搭配人才，使之发挥更大的效用。如何做到这一点?请你谈谈看法。

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