2. 职业资格
  3. 培训效果跟踪与监控的程序和方法。

培训效果跟踪与监控的程序和方法。

admin2009-11-26  33
问题 培训效果跟踪与监控的程序和方法。
选项
答案研讨法是指在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。 (1)研讨法的优点 ①多向式信息交流。在讨论过程中，教师与学员间，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈，有利于学员取长补短，开阔思路，促进能力的提高。 ②要求学员积极参与，有利于培养学员的综合能力。研讨法要求在调查准备的基础上，就研讨内容提出自己的观点，找出解决办法，因而学员必须独立思考，收集、查阅各种资料，分析问题，并用语言表达，同时还要能判断评价别人的观点并及时做出反应。 ③加深学员对知识的理解。通过对实际问题的研究、讨论，为学员提供了运用所学知识的机会，加深了学员对原理知识的理解，提高其运用能力，并激发进一步学习的动力。 ④形式多样，适应性强，可针对不同的培训目的选择适当的方法。 (2)研讨法的难点 ①研讨题目、内容的准备要求较高； ②对指导教师的要求较高。 (3)选择研讨题目的注意事项 ①题目应具有代表性、启发性； ②题目难度要适当； ③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i0sv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)