下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任?( )

admin2022-03-10 29

问题下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任?( )

选项 A、张某，因故意伤害而被追究刑事责任
B、李某，在工作中有失职行为
C、黄某，在试用期间被证明不符合录用条件
D、赵某，严重违反了劳动纪律

答案A,C,D

解析根据《劳动合同法》第39条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。”当失职没有达到严重的程度时，用人单位不得单方解除劳动合同。故A、C、D正确，B错误。

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试卷一

法律职业资格

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法律职业资格

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