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以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
admin
2009-11-26
32
问题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
选项
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、案例分析法
D、特别任务法
E、个别指导法
答案
A，B，D,E
解析
实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。实践型培训法的主要方法有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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