一般而言，保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)

admin2013-08-07 31

问题一般而言，保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)

选项 A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、综合性导向

答案A

解析在没计考评方法时可依据以下儿个某本原则：
①其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法；
②考评者有机会、有时间观察卜属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法；
③上述两种情况都仔在，应采用两类或其中某类考评方法；
④上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法，以及考评中心等方法。保险推销员其成果产出址可以有效测量的，因此采用结果导向的考评方法较为适宜。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iJov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

一般而言，保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

赞助主要用于建设教育设施、研究基金、奖学金、奖教金及其他教育奖励，这是赞助活动中的()方式。

力求通过决策方案的选择、实施，取得最大效用，使某方面的需要获得最大的满足。这属于()。

小米手机经常在其销售网站上告知手机缺货，并预告可能到货时间，以激起消费者的购买欲，从而形成以一种供不应求的状态，这种促成交易的方法是()。

推销人员利用各种戏剧性的表演活动引起顾客注意与兴趣，进而转入面谈的接近顾客的方法是()。

销售人员进行商品示范时，用语言说服顾客的方式有()。

()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

()指的是从各种文献档案中收集的资料，也称间接资料。

很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。

肾柱：

针刺时患者体位的选择是否适当，对下列哪些有很大的影响

A．山楂B．神曲C．枳实D．青皮E．麦芽善治油腻肉积的是()。

关于火力发电厂接有I类负荷的厂用电低压母线，考虑其备用电源设置，下列说法正确的是()。

(山西党群2012—63)()

封建社会的税基由人丁过渡到田亩，由实物到银两的变化，并不意味着()。

新中国进人社会主义初级阶段的标志是()

Abouttheshelling,whichofthefollowingstatementsisCORRECT?

I’msurehedidn’tknow(exact)______whathewasdoingwhiletheaccidenttookplace.