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根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过( ),事业单位可以解除聘用合同。
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过( ),事业单位可以解除聘用合同。
admin
2016-04-07
33
问题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过( ),事业单位可以解除聘用合同。
选项
A、10个工作
B、15个工作日
C、20个工作
D、25个工作日
答案
B
解析
《事业单位人事管理条例》第15条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故本题答案选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iO7l777K
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