某企业的某职能部正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下: 根据以上资料,回答下列问题: 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是( )。

admin2016-03-07  37

问题 某企业的某职能部正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:

根据以上资料,回答下列问题:
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是(   )。

选项 A、晕轮效应
B、从众心理
C、鲶鱼效应
D、近期效应

答案A,B,D

解析 晕轮效应、从众心理、近期效应都会导致误差产生。
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