你作为单位的负责人，因为工作需要提拔一位下级，现在有两位下级，一位工作热情高，对你言听计从；另一位工作能力强，但对你不冷不热。你该提拔哪一位?

admin2014-04-13 40

问题你作为单位的负责人，因为工作需要提拔一位下级，现在有两位下级，一位工作热情高，对你言听计从；另一位工作能力强，但对你不冷不热。你该提拔哪一位?

选项

答案思路一：首先，在单位内部不同性格的人有不同表现，我认为很正常。只要是不影响工作，我想我也非常赞同同志们能有鲜明的个性和不同的工作风格。现在既然是工作需要提拔一位下级，我想我应该考虑以工作能力为选拔标准，否则难以独当一面去开展工作。思路二：我想我作为单位负责人，虽然两位同志的表现有差异，我个人都能够接受，毕竟对工作没有影响。现在工作需要提拔下级，我应该首先考虑工作能否落实贯彻，按照这个标准，我想我会首先考虑那位工作热情高的下级，因为工作热情是干好工作的前提，并且他和我能够很好的沟通。虽然是对我言听计从并不算是优点，但毕竟他乐意听从我的意见，能够落实贯彻我作为负责人的工作意图。另一位下级虽有工作能力，但缺少团队合作意识和沟通愿望，难以落实工作要求和开展工作。

解析两位下级各有各的特点，看怎样利用他们各自的优势。

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