两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。

admin2017-09-13 43

问题两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。

选项 A、改良式
B、渐进式
C、计划式
D、爆破式

答案D

解析组织结构变革的方式分为三种：①改良式变革：即日常的小改小革，修修补补；这是企业常用的方式。符合企业实际需要，局部变革，阻力较小；如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等。②爆破式改革：短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构。③计划式改革：对改革方案进行系统研究，制定全面计划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iiIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

()不属于企业定员的新方法。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

间接形式的薪酬不包括()。

()是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。

根据以下资料，回答问题。“十三五”(2016—2020年)期间，中国IC封装市场总规模：

编制汇总会计报表时应将本级报表中的“与下级往来”与所属下级单位报表的()冲销

铁锈色痰常见于大叶性肺炎的

关于血尿错误的是

HIV侵犯的主要靶细胞是

中国国际经济贸易仲裁委员会受理甲、乙两公司40万元人民币的货款争议，在本案仲裁程序中，下列哪种做法是正确的()。

编制施工总进度时，工程施工总工期不包括()。

对于质押担保贷款，出质人应向商业银行提交的材料有()。[2015年5月真题]

从氏族公社向奴隶制国家过渡的过程中，氏族武装从全民不脱离生产的武装，逐步向着职业的、听命于首领或贵族的、不参加生产的独立武装力量转化。()

企业网络计算中，主要用于决策支持而且非常重要的一部分是(31)。