某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

admin2017-12-13 27

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下列问题：
关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

选项 A、可用于估计的数据周期越长，预测的结果越准确
B、人员转移率往往都是一种大致的估计
C、在实践中，人员转移率通常是比较容易确定的
D、该方法假定转移率是一个固定比例

答案C

解析使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率很难准确确定出来，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。故选项C错误。

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中级经济师

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

落红不是无情物，________________。(龚自珍《己亥杂诗》)

A．变应原导致的IgE介导的超敏反应B．IgM、1gG与细胞或组织的抗原结合，补体介导的细胞毒反应C．免疫复合物沉积激活补体引起组织损伤D．MHC分子E．效应T细胞介导炎症反应和细胞毒作用Ⅱ型超敏反应是

下列属于结构施工图的是()。

在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

根据营业税法律制度的规定，下列各项中，应按“建筑业”项目征收营业税的是()。

精细加工策略是一种()的记忆策略。

Thepassagemightbetakenfrom______.Vocabularyactivationwhenfirstquicklyglancingatthetextisimportantbecause

A、Toaskanotherstrongswimmertoaccompanyyou.B、Inquireaboutlocalcurrentsandtides.C、Keepyoureyesopenfortheredfl

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤( )。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

落红不是无情物，________________。(龚自珍《己亥杂诗》)

A．变应原导致的IgE介导的超敏反应B．IgM、1gG与细胞或组织的抗原结合，补体介导的细胞毒反应C．免疫复合物沉积激活补体引起组织损伤D．MHC分子E．效应T细胞介导炎症反应和细胞毒作用Ⅱ型超敏反应是

下列属于结构施工图的是()。

在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

根据营业税法律制度的规定，下列各项中，应按“建筑业”项目征收营业税的是()。

精细加工策略是一种()的记忆策略。

Thepassagemightbetakenfrom______.Vocabularyactivationwhenfirstquicklyglancingatthetextisimportantbecause

A、Toaskanotherstrongswimmertoaccompanyyou.B、Inquireaboutlocalcurrentsandtides.C、Keepyoureyesopenfortheredfl

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是(　　)。

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。