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(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
admin
2017-05-10
46
问题
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
选项
A、职业规划
B、继任规划
C、培训开发规划
D、配备规划
答案
A
解析
选项A，职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。选项B，继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。选项C，培训开发规划是为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。选项D，配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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