首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通常企业组织结构内部不协调会表现出( )。
通常企业组织结构内部不协调会表现出( )。
admin
2022-07-19
56
问题
通常企业组织结构内部不协调会表现出( )。
选项
A、各部门经常出现冲突
B、高层管理者屡屡充当下属部门相互间冲突的调解者
C、组织结构失去互相协调的机能
D、委员会过多
E、结构分解未能最大限度地分清各部门职责
答案
A,B,C,D,E
解析
企业组织结构内部的不协调会从以下四方面表现出来:①各部门间经常出现冲突;②存在过多的委员会,说明结构分解未能最大限度地分清各部门、各职位的职责;③高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者;④组织结构本身失去了相互协调的机能,全靠某个有特殊地位的人或权威来协调。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j16v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
入职培训制度体现的是()的原则。
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部决
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
随机试题
使用糖皮质激素治疗各种疾病,请选择剂量与治疗法A、大剂量突击疗法B、小剂量替代疗法C、一般剂量长期疗法D、一般剂量长期使用综合疗法E、局部外用肾上腺皮质功能不全宜采用
按DES术语成交,卖方是否投保,由其自便,按CIF术语成交,卖方则必须投保。()
中国金融期货交易所推出了国债期货、股票指数期货和贵金属期货品种。()
下列关于汇率的叙述,不正确的是()
曹操:望梅止渴
Happyhoursarenotnecessarilyhappy,nordotheylastforanhour,buttheyhavebecomeapartoftheritualoftheofficewor
如果使用数组名称为函数参数,形实结合时,传递的是______。
Whohasgotapen?
We’veallhadworkanddothingsthatwedidnotenjoy.Usually,somepeoplewouldtellustobe【C1】________enthusiastic(热情的).
Student:______aboutmissingsomeclasses?Advisor:Thebigdealisthatyou’rehereonastudentvisa.You’llbeoutofstatus
最新回复
(
0
)