首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
admin
2021-08-18
26
问题
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
选项
A、25%点处
B、50%点处
C、75%点处
D、90%点处
答案
B
解析
企业必须进行薪酬调查,了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动保障监察的职责有()。
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,最适合的招募来源是()。
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
企业工资奖金调整方式有哪些?
某市邮政系统有员工800多人,公司为了加强邮政队伍组织建设,要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见,以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查,得出相应的结果,为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本次
(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人员的特点加以分析。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。
随机试题
终尿中K+主要来源于
患者,男,48岁。1年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛,向咽部放射,持续数分钟可自行缓解。2周来发作频繁且有夜间睡眠中发作,2小时来疼痛剧烈,不能缓解,向胸部及后背部放射,伴憋闷、大汗。该患者首先考虑的诊断是
一氧化碳的燃烧反应式是:2CO+O2+3.76N22CO2+3.76N2设P0=0.1MPa,T0=27℃,T=2411K,则一氧化碳与空气混合物的最大爆炸压力是()MPa。
通过修筑填石路堤试验路段来确定的施工参数有()。
数据分析人员通常由会计人员结合本人所负责的核算业务承担其录人工作,并对录人数据的正确性负责。()
全陪导游送走旅游团后,应处理好游客遗留的问题,提供尽可能的延伸服务。()
一般资料:求助者,女性,66岁,某工厂退休职工。案例介绍:求助者一年前睡觉时突然憋醒,胸闷气短,觉得自己马上就不行了,送入急诊后诊断为呼吸暂停综合症,自己非常后怕,因为自己的哥哥就是夜里突发心脏病去世的,医生也说这种病如不及时发现就会憋死。求助者立
可用“蜡烛”、“粉笔”、“人梯”来等同于教师这一职业形象。()
每个人的德性都与公共生活紧密相关。现代国家中的公民,是构成社会的基本分子,离不开公共生活。公共生活的重要部分之一,就是完全超越利己动机的公益慈善。事实上,追问人的本性,每个社会成员都有向善、为善的一面。与其说这是完成他的社会责任,不如说这会给他带来助人的喜
窗体中有3个命令按钮,分别命名为Commandl、Command2和Command3。当单击Commandl按钮时,Command2按钮变为可用,Command3按钮变为不可见。下列Commandl的单击事件过程中,正确的是()。
最新回复
(
0
)