用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

admin2017-02-23 20

问题用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

选项 A、制定合法主体
B、企业行政部门起草
C、职工参与
D、上级主管部门备案
E、正式公布

答案A，C，E

解析制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序。其制定程序是：①制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。②内容合法，即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。③职工参与。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取、征求工会和职工意见。④正式公布。正式公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jiov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列各项中，()不属于人力资源管理费用的工资项目。

在()下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

信息只在一定时间范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短，这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。

下列各项属于人性特征的是()。

考试适用于对()的考察，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

以下关于《中华人民共和国国际私法示范法》的说法错误的是()

下述哪项肝细胞的病理改变与乙型肝炎病毒(HBV)感染有关?

面肩肱型肌营养不良假肥大型肌营养不良

碘对比剂不良反应的临床表现不包括

乳核的病机是乳痨的病机是

我国成立全国牙病防治指导组是在

企业工作分析的客体是()。

在教学“鸟”的概念时，教师用麻雀、鸡、鸭作为例子，说明“前肢为翼、无齿有喙”是鸟的本质特征。这运用了()。

某商品的需求函数为Q＝Q(P)＝75一P2(1)求P＝4时的边际需求，并说明其经济意义；(2)求P＝4时的需求弹性，并说明其经济意义；(3)当P＝4时，若价格P上涨1％，总收益将变化百分之几?(4)当P＝6时，若价格P上涨1％，总收益将变化百分