工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括( )

admin2017-03-29 33

问题工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括( )

选项 A、劳动条件和环境
B、工作职责和权限
C、任职资格和条件
D、岗位之间的关系
E、工作性质和任务

答案B,C,D,E

解析工作岗位分析包括以下三个方面的内容：
①在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要对岗位存在的时间和空间范围作出科学的界定，然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析，即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料，以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述，并作出必要的总结和概括。
②在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的，诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。
③将上述岗位分析的研究成果，制定成工作说明书、岗位规范等人事文件。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jzEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘申请表的设计要求包括()。

在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

制定典型定额标准是()的需要。

关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

失业保险的特点体现为()。

因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为()。

对人力资本的理解不正确的是()。

有结构的问题的解决过程包括（）

A．突发上腹剧烈疼痛，迅速波及全腹B．恶心呕吐C．腹肌强直呈板状D．发热E．腹胀，肠鸣音消失胃、十二指肠溃疡急性穿孔的典型体征是()

中西医结合研究会成立于()

颈椎病的鉴别诊断中，肩周炎不可能出现

2015年，某商业企业经营的业务如下：(1)商品销售收入为800万元，公债利息收入4万元，债券转让净收入76万元。(2)全年商品销售成本470万元。(3)按规定缴纳的增值税136万元，城市维护建设税9．52万元，教育费附加4．

个人取得下列各项所得，必须自行申报纳税的有()。

体现人员更新的制度有()。

甲、乙两组射手打靶，乙组平均成绩为171．6环，比甲组平均成绩高出30％，而甲组人数比乙组人数多20％，则甲、乙两组射手的总平均成绩是()．

ManofFewWordsEveryonechasessuccess,butnotallofuswanttobefamous.SouthAfricanwriterJohnMaxwellCoetzee